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棋牌5PK官網:中國人壽組織架構大調整

時間:2019/9/8 18:37:55  作者:  來源:  瀏覽:0  評論:0
內容摘要: 記者獲悉,此次組織架構調整之后,中國人壽總部將有:董事會辦公室/投資者關系部、戰略規劃部/轉型辦公室、辦公室(黨委辦公室、黨委宣傳部、機關黨委)/扶貧辦公室、人力資源部(黨委組織部)、營銷發展部、收展發展部、個險企劃部、個險運營部、培訓部、綜合金融部、團體業務部/戰略客戶部、基...
    記者獲悉,此次組織架構調整之后,中國人壽總部將有:董事會辦公室/投資者關系部、戰略規劃部/轉型辦公室、辦公室(黨委辦公室、黨委宣傳部、機關黨委)/扶貧辦公室、人力資源部(黨委組織部)、營銷發展部、收展發展部、個險企劃部、個險運營部、培訓部、綜合金融部、團體業務部/戰略客戶部、基金銷售管理部、健康保險事業部、投資管理中心、財務部、資產管理部、精算部、流程與運營部、核保核賠部、金融科技部、法律與合規部、風險管理部等在內的30個部門,約150個處室和6個團隊。

  內部人士透露,此次中國人壽專門聘請了波士頓咨詢公司。中國人壽上次“三定”還在2014年的林岱仁時期,比起五年前,此次組織架構調整幅度力度更大,涉及范圍更廣。

  蘇恒軒透露,中國人壽總的組織架構調整方針是12個字:“強總部、精省域、優地市、活基層”,對于總部組織架構的調整安排,其提出強化前臺、優化中臺、精簡后臺。所謂前臺指三大中心:大個險發展中心、多元發展中心、投資管理中心。

  所謂大個險發展中心即將個險的1個部門(原為個險銷售部)擴展為6個部門,包含營銷(營銷發展部)、收展(收展發展部)、企劃(個險企劃部)、培訓(個險培訓部)、綜合金融(綜合金融部)、運營(個險運營部)。

  多元發展中心則指將團險(團體業務部/戰略客戶部)、銀保(銀行保險部)、健康險(健康保險事業部)和基金銷售(基金銷售管理部)等部門形成與大個險協調發展的整體布局。而投資管理中心則淡化行政色彩,實行市場化,設置了戰略資產配置團隊、戰術資產配置團隊、境外投資團隊、另

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